Mit welchen Erwartungen bist du nach Kroatien gekommen?
Ich wollte außerhalb des Alltags an meinem Business arbeiten. In der täglichen Verantwortung für Kunden, Mitarbeiter, aber auch für die eigene Familie, bekommt man selten in Möglichkeit, sich bewusst selbst herauszunehmen und an Zukunftsthemen zu arbeiten. Deshalb habe ich die Chance wahrgenommen und mich bewusst für Kroatien entschieden.
Ist alles so gekommen wie erwartet?
Ich habe mich im Vorfeld wenig mit den Rahmenbedingungen wie Location, Ablauf etc. beschäftigt. Für mich stand die bewusste Pause von Business-Alltag auf der Agenda. Das, was ich dann aber in Kroatien vorgefunden habe, hat alle meine Erwartungen übertroffen. Egal, ob die Gesamtorganisation, die Location, das Coaching, das Miteinander – es war geprägt von Exzellenz und ich habe mich rundum wohl gefühlt.
Gibt es beeindruckende oder spektakuläre Erfahrungen, von denen du uns berichten magst?
Die für mich prägendste Erfahrung war, wie alle Teilnehmer innerhalb kürzester Zeit als Team zusammengewachsen sind. Obwohl ich vorher niemanden kannte, war es ab Stunde null ein Austausch auf Augenhöhe, ein tolles Team-Gefühl und eine sehr wertschätzende und offene Kommunikation. Über die gesamte gemeinsame Zeit konnten wir so auch enorm von- und miteinander lernen.
Welche Rolle spielt das Setting des Coachings? Was sind in deinen Augen die wichtigsten Einflussfaktoren? Würdest du beispielsweise sagen, dass die Distanz zum Arbeitsalltag den Lernerfolg eher steigert oder mindert?
Das Setting ist enorm wichtig. Der unvergessliche Rahmen, der uns durch Kroatien, die Villa, die Organisation gegeben wurde, hat den Erfolg des Coachings definitiv erst ermöglicht. Als Teilnehmer konnte man sich bewusst aus dem Tagesgeschäft herausnehmen, musste sich vor Ort um nichts kümmern und hatte so den Kopf frei für die Arbeit an sich selbst und an seinem Unternehmen.
Die Tage zu nutzen und bewusst auch mal keine Meetings und Telefonate im Terminplan zu haben, ist absolut zu empfehlen. Den freien Kopf braucht es, um alle Learnings, Informationen und Eindrücke zu verarbeiten.
Inwiefern unterscheidet sich das Format von anderen Schulungen und Coachings, die du erlebt hast?
Einfach alles – die Umgebung, der Rahmen, das Ambiente, die Inhalte. Das Gesamtpaket Kroatien kann nicht einfach mit einem Workshopformat in einem Büro in Deutschland verglichen werden. Die Erfahrung hat meine Ansichten zu „normalen“ Schulungen/Coachings maßgeblich geprägt. Der Rahmen macht das Konzept so erfolgreich.
Hat das Coaching deine Denkweise verändert?
Am meisten hat sich das Bewusstsein zum Setzen von Zielen verändert. Ich glaube, wir sind alle Unternehmer genug, um das Handwerk des Unternehmertums zu verstehen und dort auch schon erfolgreich zu sein. Aber genau die Nuancen, die kleinen Impulse, die Tipps links und rechts des Standards, machen im Endeffekt die enorme Hebelwirkung des Coachings aus.
Du bist jetzt ein paar Tage zurück in Deutschland. Bringst du neue Einsichten oder Fertigkeiten mit, die du bereits in deinem Arbeitsalltag anwenden konntest? Gibt es eine hilfreiche Erkenntnis, die du direkt mit uns teilen magst?
Ich bin mir über meine wirklichen Zielen klarer geworden. Diese mit Fokus aber auch System anzugehen und diese als Teil meiner täglichen Arbeit zu machen und miteinander zu vereinen. Das war für mich extrem wichtig und das habe ich sofort für mich umgesetzt.
Wem würdest du ein Executive Coaching der LIONEA empfehlen?
Jeder Führungskraft, die zu selten dazu kommt, strategisch an ihrem Unternehmen (Bereich, Abteilung) zu arbeiten. Eine Auszeit vom Alltag zu bekommen und den bewusst geschaffenen Rahmen für die Arbeit an der unternehmerischen und privaten Zukunft zu nutzen, kann ich hier eigentlich jedem empfehlen.
