Konflikte sind allgegenwärtig und eine gute Ausdrucksmöglichkeit für vielfältige Interessen und Funktionen – sowohl im privaten als auch im geschäftlichen Bereich. Sie bieten eine wichtige Chance, verschiedene Persönlichkeiten, Anschauungen und Kompetenzen konstruktiv in den Arbeitsprozess zu integrieren. Doch sobald Konflikte … Mehr erfahren
Fakten-Check
Senkung von Krankenstand und Fluktuation – so lässt es sich umsetzen!
Was tun, wenn Ihre Mitarbeiter besonders häufig krank sind und eine starke Fluktuation herrscht? Mit dieser Problematik sieht sich auch einer unserer Kunden konfrontiert. LIONEA Academy, mit Claudia Doehlert als Coach und Fachkraft für Betriebliches Gesundheitsmanagement, begleitet das Unternehmen auf … Mehr erfahren
Working out Loud: Was ist das?
Statt sich auf der Arbeit gegenseitig die Köpfe einzuschlagen, getreu dem Motto „Ich bin mir selbst der Nächste“, heißt es heute: Zusammen erreichen wir mehr, lasst uns lieber die Köpfe zusammenstecken und gemeinsam durchstarten! Woher kommt der Begriff & was … Mehr erfahren
Eine falsch besetzte Position...
kann Ihr Unternehmen bereits in der zweiten und dritten Führungsebene bis zu zweihunderttausend Euro und mehr kosten.
Etwa 60 Prozent...
der Unternehmen sagen aktuell, unbesetzte Stellen gefährden die Leistungsfähigkeit Ihrer Organisation.
Eine nicht besetzte Stelle...
kann Ihr Unternehmen mehrere zehntausend Euro kosten, für entgangene Gewinne und den Leistungsabfall Ihrer Organisation.
85 Prozent aller Mitarbeiter...
haben keine oder eine geringe Bindung zu ihrem Unternehmen, etwa 35 Prozent sind direkt wechselwillig.
9 von 10 Vakanzen...
entstehen durch die Kündigung von Mitarbeitern.
Nur jedes zweite Unternehmen...
glaubt, für den Bewerbermarkt attraktiv genug zu sein.
Zwei von drei Mitarbeitern...
werden in ihren Positionen mittelmäßig oder schlecht eingesetzt.
Mehr als 90 Prozent...
der Unternehmen finden nicht genügend qualifizierte Bewerber.
Nur etwa 20 Prozent...
der Unternehmen nutzen das Potenzial ihrer Mitarbeiter konsequent.
Mehr als 30 Prozent...
der Mitarbeiter werden in falschen Karrieren gefördert und gelten als Fehlbesetzung.
9 von 10 Vakanzen werden nicht oder nicht schnell genug besetzt. Dabei nutzen 80 Prozent der Unternehmen ihre Potenziale nicht oder nicht konsequent genug. Stellen Sie sich mit LIONEA auf die Gewinnerseite.